迎新人
，
，，强队伍，
，绘蓝图——记数信2022届校招生入职培训

7月伊始
，，数信又迎来了一批校招毕业生的加盟，
，
，，这是继今年以来入职的第四批次，
，他们来自五湖四海，，怀着对未来的美好憧憬，，，在这个炎热的夏天加入数信大家庭，，，一起携手共创人类清洁能源的美好事业。
。。

7月4日
，，新员工入职的第一天，，，行政中心总监彭志坚发表了热情洋溢的迎新讲话
。。。
。彭总代表公司欢迎大家的加入，，并简单介绍了公司的发展现状及前景，，，，表达了对大家入职后的殷殷期望，，树立了新员工未来的职场信心。。。迎新会议结束后
，，，
，公司领导带领新员工参观展厅，，让新员工直观了解光伏行业、、、
、企业文化、、发展历程、
、、、市场客户、
、、技术研发等情况
。。接着举行开班仪式，，，通过破冰游戏打破新员工来自不同院校不同地域的界限感
，，
，通过分组确定队名队号消除距离感，
，，
，让大家迅速团结起来成为数信人。
。

为更好地凝聚企业团队的战斗力，，助力新员工适应公司环境，，，完成大家由学生到职场人的身份转变，，，，公司人力资源部制定了一系列严谨的迎新培训计划。。。培训内容包括公司制度
、、半导体知识、、光伏知识、、
、仓库管理、、、、整机检验、、工程售后等近20个课程项目，，，，来自各部门的讲师通过课堂教学与实践相结合的方式
，，，既有政策理论讲解
，，，又有实战技巧演练，，让新员工进一步了解公司的历史沿革、、
、发展现状和未来规划
，
，
，，为新员工带来了一堂堂内容详实、、、、精彩纷呈的公开课，，，让新员工感受企业的重视、、、、温暖与关怀。。

培训期间，，为激活团队活力，，
，，人力资源部利用周末时间组织户外拓展活动
。。。活动项目丰富多彩，
，有紧张刺激的真人CS，，，，有考验团队合作的卓越圈，，有培养沟通协调能力的达芬奇密码
，
，，有轻松愉悦的海边烧烤……智力与游戏的碰撞，，进一步增强了公司领导与新员工、
、
、、新员工与新员工之间的情感交流，，，
，提升了新员工的团队凝聚力、、、、沟通力和信任度
。。。。

路漫漫其修远兮，
，吾将上下而求索。。新员工入职培训是校招生们踏入职场的第一步
，，
，
，但他们作为职场人的培训也才刚刚开始，，，未来12个月人力资源为新员工制定了实操培训、
、岗位培训，，，，三方导师会一直关注每一位新员工的成长
，，，
，帮助他们快速融入数信这个大家庭
，，并掌握技能，，胜任岗位
。。
。

望全体新员工，，，
，在新岗位上踏实肯干、、、锐意进取，，
，，多向身边的同事请教，，不断磨练自己的技能，，
，与公司一起描绘美好的蓝图，，，，实现企业与个人的共同发展
。。。。