عرض مشاركة واحدة
قديم 11-05-2010, 04:33 PM   #1
 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
المشاركات: 316,510
معدل تقييم المستوى: 3183
alhebah.com is a jewel in the roughalhebah.com is a jewel in the roughalhebah.com is a jewel in the rough
افتراضي لليوم الثاني ... إدارات شؤون المعلمين والمعلمات بالمناطق والمحافظات يستعرضون أوراق العمل

نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلةلليوم التالي تستأنف إدارات شؤون المعلمين بالمناطق والمحافظات لقاءها الخامس الذي تستضيفه إدارة التربية والتعليم للبنات بالطائف متناولة في جلساتها العديد من أوراق العمل بدأتها بورقة عمل تحت مسمى ( تطوير آلية وحساب الاحتياج ) قدمها الأستاذ: سليمان صالح النصيان مدير البرامج والتطبيقات بالوزارة تناول فيها آلية احتساب الاحتياجات والتي ضمت عدة محاور وهي مراجعة وتدقيق البيانات كأعداد المدارس والفصول والطلاب وتحديد نوع المبنى مع حساب التسرب من المعلمين والمعلمات وغيرها ، ثم تهيئة البيانات ، وآلية احتساب اللازم والنمو والموجود للوصول إلى مخرجات الاحتياج حسب المدرسة . كما تناولت الورقة معالجة الاحتياج حسب المندوبية ، ومراجعة الاحتياج وتدقيقه ، مشيرا إلى العمليات المشتركة بين الاحتياج والحركة وصولا إلى العمليات النهائية لحساب الاحتياج . واختتم النصيان ورقته بالحديث عن توحيد المحافظات ( المندوبيات ) موضحا ما يجب مراعاته بهذا الخصوص . الغياض : رؤى مستقبلية لشؤون المعلمين .وآلية تطويرية مقننة .كانت الورقة الثانية للدكتور راشد الغياض مدير عام شؤون المعلمين بالوزارة والتي استعرض من خلالها واقع شؤون المعلمين متناولا فيه الارتباط التنظيمي والهدف العام ، موضحا الهيكل الإداري لشؤون المعلمين وما يتبعه من إدارات ، كإدارة علاقات المعلمين ، وإدارة النقل والتوزيع وإدارة الاحتياج ، وإدارة البرامج والتطبيقات وإدارة الشؤون الفنية . مع الوقوف على كل منها وإيضاح مهامها ، كما تناولت الورقة ضمن محاورها تشخيص الواقع مع ذكر أبرز منجزات الإدارة . كما استعرض الغياض فيها تطوير الإدارة مشيرا إلى الهدف العام للتطوير والأهداف التفصيلية واستراتيجيات تطوير العمل مفصلا في حديثه بعد ذلك الآليات والخطوات المقترحة لتطوير العمل . تعليم الرياض وتجربة مميزة تثري الميدان : استعرضت الورقة الثالثة من أوراق العمل تجربة مميزة من الميدان قدمها الأستاذ : خالد القحطاني تناو --- يتبع



للتفاصيل أكثر أضغط هنا ...
alhebah.com غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس