عرض مشاركة واحدة
قديم 16-12-2020, 09:14 PM   #1
 
الصورة الرمزية ابو نايف
 
تاريخ التسجيل: Oct 2007
الدولة: الشرقيه
المشاركات: 44,381
معدل تقييم المستوى: 100
ابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond repute
افتراضي الهيئة العامة للأوقاف تعلن وظيفة إدارية للرجال والنساء بالمقر الرئيسي

الهيئة العامة للأوقاف تعلن وظيفة إدارية للرجال والنساء بالمقر الرئيسي
المصدر: موقع الهيئة | تاريخ الإضافة: 15/12/2020 11:54 (GMT+3)
الهيئة العامة للأوقاف
تعلن الهيئة العامة للأوقاف عن توفر وظيفة إدارية بمسمى (أخصائي التخطيط والأداء الاستراتيجي) في مقرها الرئيسي بالرياض، للرجال والنساء حملة البكالوريوس على النحو التالي:

الشروط:

- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
- حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو ما يعادلها كحد أدنى.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال مشابه.
- إتقان اللغتين العربية والانجليزية.
- الالمام بتطبيقات المايكروسوفت أوفس (Excel, PowerPoint, Word).
- مهارات التواصل والمتابعة.
- إدارة الوقت والتخطيط والتنظيم.
- الاهتمام بالتفاصيل.
- القدرة على تحليل وحل المشكلات.
- مهارات العمل ضمن الفريق.

المهام الوظيفية:

- تنسيق عمليات تحديد وتحديث الاستراتيجية لضمان اتساقها مع رؤية الهيئة ورسالتها.
- المشاركة في إعداد وتحديث مستند أجندة التغيير من أجل تنفيذ رسالة الهيئة.
- المساهمة في إعداد وتحديث الخارطة الاستراتيجية ومكوناتها التي تشمل الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- المساعدة في ربط المشاريع والمبادارات الحالية بالأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- تحديث بطاقات الأداء المتوازنة لجميع إدارات الهيئة بالتنسيق مع المدير المباشر.
- تطوير وتحديث استراتيجية الهيئة ومكوناتها من خلال دمج أي تحديث أو تغيير طرأ خلال اجتماعات مراجعة الاستراتيجية.
- التواصل مع الأطراف المعنية لإعداد وتنفيذ خطة للتواصل الاستراتيجي.
- مساعدة الإدارات في إعداد استراتيجاتها من خلال تبني وتنفيذ منهجيات المحاذاة والربط.
- مساندة إدارة الموارد البشرية في إعداد بطاقات الأداء المتوازن لجميع موظفي الهيئة.
- مساعدة فريق المعلومات الاستراتيجية في إعداد مبادرات ومؤشرات أداء جديدة لجميع إدارات الهيئة.
- تطبيق سياسات وإجراءات الإدارة والتقيد بها.
- المساهمة في تحديد فرص التطوير المستمر للأنظمة والإجراءات والممارسات مع الأخذ بعين الاعتبار أفضل الممارسات التي تسهم في خفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.
- المساهمة في متابعة تنفيذ الأعمال اليومية لضمان تطابقها مع السياسات والإجراءات المعتمدة.

المزايا:

- رواتب ومزايا تنافسية.
- تأمين طبي من الفئة الممتازة يشمل الزوجة والأبناء والوالدين.
- خصومات حصرية للموظفين.
- برامج تدريبية وخطة نمو مهني.

طريقة التقديم:

التقديم متاح حالياً عن طريق الرابط: http://bit.ly/2K5793c ويستمر حتى السبت الموافق 1442/5/4هـ.
__________________
ابو نايف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس