الشركة السعودية للمعلومات الإئتمانية تعلن وظائف تمهير للرجال و النساء

الشركة السعودية للمعلومات الإئتمانية تعلن وظائف تمهير للرجال و النساء

المصدر: إعلان توظيف | تاريخ الإضافة: 14/02/2019 13:11 (GMT+3)

تعلن الشركة السعودية للمعلومات الإئتمانية (سمة) عن توفر وظائف إدارية للرجال والنساء من خلال برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير) على النحو التالي: 1- أخصائي تسويق (عدد 2 - الرياض - للرجال والنساء) الشروط والمتطلبات: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على البكالوريوس في تخصص (التسويق) أو ما يعادله. - أن يكون المتقدم أو المتقدمة حديث التخرج أو بخبرة لا تزيد عن سنة. - أن لا يكون المتقدم أو المتقدمة موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. - أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير). وصف التدريب: وضع استراتيجيات التسويق وتنفيذها، وتحليل بيانات أبحاث السوق، وتقديم المشورة الاستراتيجية، وتصميم حملات تسويق خاصة وإدارتها. المهام الوظيفية: - تطوير استراتيجيات وخطط التسويق للعملاء الداخليين أو الخارجيين. - تقديم الدعم في المناقشات المتعلقة بتطوير الأعمال، وتطوير الموقع التنافسي الاستراتيجي للمنشأة. - تصميم الحملات التسويقية، وصياغة الرسائل الرئيسية وتحديد القنوات الإعلامية. - العمل مع متخصصي الدعاية والإعلان لتصميم المواد واختبارها بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للتسويق والإعلان - الإشراف على تنفيذ حملات التسويق، ورصد نتائج التسويق، واقتراح إجراءات تصحيحية عند الحاجة. - تحليل بيانات أبحاث السوق لتحديد سلوكيات المستهلكين وتفضيلاتهم، وتحديد نُهج تسويقية مختلفة وأفضل الممارسات في هذا المجال. 2- أخصائي تطوير تنظيمي (عدد 2 - الرياض - للرجال والنساء) الشروط والمتطلبات: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على البكالوريوس في تخصصات الإدارة (إدارة أعمال، إدارة عامة) أو ما يعادلهم. - أن يكون المتقدم أو المتقدمة حديث التخرج أو بخبرة لا تزيد عن سنة. - أن لا يكون المتقدم أو المتقدمة موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. - أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير). وصف التدريب: تنفيذ مبادرات وأنشطة التطوير التنظيمي في المنشأة، والسعي إلى تبسيط العمليات والإجراءات لدعم الأعمال التجارية. المهام الوظيفية: - تحليل العمليات: إجراء الدراسات والتقييمات التنظيمية، وجمع المعلومات المتعلقة بالعمليات وتحليلها. - مراقبة الأداء: مراقبة أثر التبسيط وتحليله وتقييمه في ضوء الأهداف المحددة، وتحليل الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية. - تكوين علاقات: تكوين علاقات مع الإدارة والحفاظ عليها، والتواصل مع أصحاب المصلحة حول المشاريع ونتائج أنشطة التبسيط. - الإشراف على التحسين المستمر: مواكبة أحدث الاتجاهات في المجال، وتحديد مبادرات التحسين المستمر للعمليات التشغيلية، وتنفيذ هذه المبادرات. - تحسين العمليات: إجراء دراسات تبسيط العمل، وتحسين الأنظمة والعمليات، والإشراف على تنفيذها، وإعداد أدلة للعمليات والإجراءات بهدف مساعدة الإدارة. 3- أخصائي موارد بشرية (عدد 1 - الرياض - للرجال والنساء) الشروط والمتطلبات: - أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية) أو ما يعادله. - أن يكون المتقدم أو المتقدمة حديث التخرج أو بخبرة لا تزيد عن سنة. - أن لا يكون المتقدم أو المتقدمة موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. - أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير). وصف التدريب: تنفيذ أنشطة الموارد البشرية داخل المنشأة أو وحدة العمل، وتقديم الخدمات المطلوبة، بما في ذلك خدمات التوظيف والتدريب وإدارة الأداء. المهام الوظيفية: - تنفيذ العمليات: تنفيذ عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، ومراجعة الأداء، والتدريب والترقيات. - تنفيذ السياسات: تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالقسم، وضمان الالتزام بها داخل المنشأة. - تقييم العمليات: دعم الإدارة في تقييم العمليات والإجراءات الخاصة بالقسم. - الدعم الإداري: دعم الإدارة في عمليات الأنشطة بالقسم. طريقة التقديم: - للتقديم على وظائف (أخصائي تسويق): إضغط هنا - للتقديم على وظائف (أخصائي تطوير تنظيمي): إضغط هنا - للتقديم على وظائف (أخصائي موارد بشرية): إضغط هنا