الإهداءات


العودة   منتديات آل حبه > منتــــديات آل حبه المنوعــــة > منتدى الصحافة والأخبار والاقتصاد والوظائف

منتدى الصحافة والأخبار والاقتصاد والوظائف جميع أخبار العالم واخبار الاقتصاد والأحداث اليومية والجرائم والحوادث و الغرائب المثيرة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 16-12-2020, 09:14 PM   #1
 
الصورة الرمزية ابو نايف
 
تاريخ التسجيل: Oct 2007
الدولة: الشرقيه
المشاركات: 44,381
معدل تقييم المستوى: 100
ابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond reputeابو نايف has a reputation beyond repute
افتراضي الهيئة العامة للأوقاف تعلن وظيفة إدارية للرجال والنساء بالمقر الرئيسي

الهيئة العامة للأوقاف تعلن وظيفة إدارية للرجال والنساء بالمقر الرئيسي
المصدر: موقع الهيئة | تاريخ الإضافة: 15/12/2020 11:54 (GMT+3)
الهيئة العامة للأوقاف
تعلن الهيئة العامة للأوقاف عن توفر وظيفة إدارية بمسمى (أخصائي التخطيط والأداء الاستراتيجي) في مقرها الرئيسي بالرياض، للرجال والنساء حملة البكالوريوس على النحو التالي:

الشروط:

- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
- حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو ما يعادلها كحد أدنى.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال مشابه.
- إتقان اللغتين العربية والانجليزية.
- الالمام بتطبيقات المايكروسوفت أوفس (Excel, PowerPoint, Word).
- مهارات التواصل والمتابعة.
- إدارة الوقت والتخطيط والتنظيم.
- الاهتمام بالتفاصيل.
- القدرة على تحليل وحل المشكلات.
- مهارات العمل ضمن الفريق.

المهام الوظيفية:

- تنسيق عمليات تحديد وتحديث الاستراتيجية لضمان اتساقها مع رؤية الهيئة ورسالتها.
- المشاركة في إعداد وتحديث مستند أجندة التغيير من أجل تنفيذ رسالة الهيئة.
- المساهمة في إعداد وتحديث الخارطة الاستراتيجية ومكوناتها التي تشمل الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- المساعدة في ربط المشاريع والمبادارات الحالية بالأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- تحديث بطاقات الأداء المتوازنة لجميع إدارات الهيئة بالتنسيق مع المدير المباشر.
- تطوير وتحديث استراتيجية الهيئة ومكوناتها من خلال دمج أي تحديث أو تغيير طرأ خلال اجتماعات مراجعة الاستراتيجية.
- التواصل مع الأطراف المعنية لإعداد وتنفيذ خطة للتواصل الاستراتيجي.
- مساعدة الإدارات في إعداد استراتيجاتها من خلال تبني وتنفيذ منهجيات المحاذاة والربط.
- مساندة إدارة الموارد البشرية في إعداد بطاقات الأداء المتوازن لجميع موظفي الهيئة.
- مساعدة فريق المعلومات الاستراتيجية في إعداد مبادرات ومؤشرات أداء جديدة لجميع إدارات الهيئة.
- تطبيق سياسات وإجراءات الإدارة والتقيد بها.
- المساهمة في تحديد فرص التطوير المستمر للأنظمة والإجراءات والممارسات مع الأخذ بعين الاعتبار أفضل الممارسات التي تسهم في خفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.
- المساهمة في متابعة تنفيذ الأعمال اليومية لضمان تطابقها مع السياسات والإجراءات المعتمدة.

المزايا:

- رواتب ومزايا تنافسية.
- تأمين طبي من الفئة الممتازة يشمل الزوجة والأبناء والوالدين.
- خصومات حصرية للموظفين.
- برامج تدريبية وخطة نمو مهني.

طريقة التقديم:

التقديم متاح حالياً عن طريق الرابط: http://bit.ly/2K5793c ويستمر حتى السبت الموافق 1442/5/4هـ.
__________________
ابو نايف غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة

الانتقال السريع

ترتيب منتديات قبيلة آل حبه عالميا
 

الساعة الآن 03:10 AM


Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi
vEhdaa 1.1 by NLP ©2009
الأرشيف
تصميم المنافع لتقنية المعلومات