10 أوراق عمل متخصصة ينطلق بها منتدى «العمل عن بُعد» في القصيم

يفتتحه الأمير فيصل بن بندر.. ووزير التجارة يتحدث في أولى جلساته

10 أوراق عمل متخصصة ينطلق بها منتدى «العمل عن بُعد» في القصيم



محمد الحربي من بريدة
يفتتح الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز أمير منطقة القصيم الليلة، منتدى «العمل عن بُعد»، بحضور الأمير الدكتور فيصل بن مشعل نائب أمير المنطقة.
وتنطلق الجلسة الأولى التي سيتحدث فيها عبد الله زينل وزير التجارة عن منتدى «العمل عن بُعد» بحديث شامل، فيما تستمر جلسات العمل والورش في اليوم التالي في الموقع في ميدان الملك خالد الحضاري في بريدة، حيث يستعرض المتخصصون والمتخصصات عشر أوراق عمل مختلفة، تناقش أهمية العمل عن بعد والصعوبات التي يواجهها كما تناقش الأبعاد الاقتصادية.
من جهته، قال الدكتور أحمد الشميمري رئيس اللجنة العلمية في منتدى «العمل عن بُعد» إن فكرة تنظيم المنتدى الأول للعمل عن بعد أتت كفكرة رائدة ومبادرة من برنامج الأمير فيصل بن بندر للتدريب وتوطين الوظائف، وهي تعكس استشراف المستقبل والحاجة إلى البحث في الحاضر عن الحلول الجديدة التي تتوافق مع بيئة الوطن وتتواكب مع التطور السريع الذي يشهده العالم اليوم.



وأضاف أنه من المفرح أن تأتي المبادرة من منطقة القصيم كنموذج مناطقي مثالي يمكن أن يفتح الآفاق الواسعة والفرصة الوظيفية الواعدة لأبناء وبنات الوطن في شتى المجالات الاستثمارية، وقد اتخذ المنتدى شعاراً يعكس أصالة الفكرة وبدء الطريق الطويل لعلم حديث وممارسة محلية جديدة تحتاج إلى جهد كبير حتى تكتمل متطلبات تطبيقها بفاعلية وكفاءة مستديمة. كما أن المنتدى يتميز بكونه يجمع بين عدة أنشطة تسعى في مجملها إلى زيادة الوعي ونشر الثقافة وتبادل الخبرات والتجارب في مجالات العمل عن بعد. فهناك الجلسات العلمية المعتمدة على أوراق العمل والدراسات والأطروحات العملية ضمن خمسة محاور رئيسة هي: الإطار النظري للعمل عن بعد، أبعاد العمل عن بعد، دعم العمل عن بعد والمنظمات ذات العلاقة، تحديات العمل عن بعد، وتجارب ونماذج العمل عن بعد.
فيما قال عبد العزيز الحميدان وكيل الإمارة المساعد رئيس اللجنة العليا للمنتدى إلى أهداف المنتدى، إن برنامج العمل عن بعد أحد الأساليب الحديثة التي مكنت كثيرا من فئات المجتمع من العمل والإنتاجية من دون الحاجة إلى الوجود في مواقع العمل التقليدية، وقال إن هذا البرنامج يعتبر أحد الأساليب الناجحة التي تسهم في خلق فرص العمل، ودعم مجالات العمل الحر، وقال إن أمير المنطقة أبدى حرصه على أن يكون أول المستفيدين من هذا البرنامج ذوي الاحتياجات الخاصة، وكذلك المرأة.
وذكر أنه إدراكاً من برنامج الأمير فيصل بن بندر بن عبد العزيز للتدريب وتوطين الوظائف بالقصيم لدوره في فتح مجالات العمل للشباب وإتاحة الفرصة لهم للاطلاع والتعرف على الفرص والأساليب الجديدة للعمل فإنه ينظم هذا المنتدى الذي يقام أول مرة على مستوى الوطن؛ سعياً إلى زيادة الوعي وتثقيف المجتمع بأهمية العمل عن بعد ومفاهيمه ومجالاته وتطبيقاته والإفادة من التجارب المحلية والإقليمية والدولية الناجحة في هذا المجال، وعرض الفرص الوظيفية للعمل عن بعد.

المنتدى يناقش ملاءمة العمل المرأة والمعوقين

مفهوم «العمل عن بعد» أسلوب عمل جديد طرحه الواقع الحالي كحل لكثير من المشكلات العملية التي تواجه عمل المرأة - تحديداً - في سوق العمل . وحسب تعريف منظمة العمل الدولية، فإن العمل عن بعد يقصد به «نظام عمل قائم في مكان بعيد عن المكتب الرئيسي أو مواقع الإنتاج؛ حيث يكون العامل منفصلا عن الاتصال الشخصي مع العاملين الآخرين، وتقوم التكنولوجيا الحديثة من خلاله بتسهيل انفصال العامل عن موقع العمل الرسمي من خلال تسهيل عملية الاتصال وهذا النوع من العمل يوافق طبيعة المرأة المحتشمة في مجتمعنا إضافة إلى المعوقين خاصة غير القادرين على التحرك ويملكون الإمكانات والأفكار والذكاء الذي يجعلهم يديرون منشآت من منازلهم.
وفي استطلاع تم من قبل متخصصين، إن نسبة كبيرة من النساء، لا يمانعن في قبول العمل عن بعد فهذا أفضل من الجلوس لكن موافقتها على هذا النوع من العمل حسب آلية العمل نفسها، وكثيرات يوافقن ولا يرين أي صعوبة في التعامل مع هذا الأمر، بل إنها تشجع العمل عن بعد – حسب قولها – كونه يمكّن المرأة من الجمع بين مسؤولياتها كأم وربة منزل وبين العمل والتكسب من جهة أخرى.
ويرى فئة المعوقين أنه فرصة كبيرة للعمل من مكان آمن للمعوق خاصة غير القادرين على التحرك بسهولة ويملكون القدرة والتعامل المثالي مع تكنولوجيا العصر (الحاسب الآلي) ويملكون أفكاراً نيرة قد تفيد المنشأة.
من جهة أخرى، تبرز مسألة الحفاظ على سرية معلومات العمل كمعوق لأسلوب العمل عن بعد، فأرباب العمل يحرصون على توفير كل ما يؤمن لهم الحفاظ على سرية معلومات عملهم ويرون في عمل الموظف من خارج جدران الشركة خرقاً لهذه السرية، فمسألة الثقة بين الموظف وجهة العمل مهمة جدا ويجب وجودها وبقوة كي تتحقق عناصر العمل الناجح . وورد في الاستطلاع أن هناك خطوات فاعلة على أرض الواقع تتخذ لتفعيل أسلوب العمل عن بُعد كأحد أنظمة توظيف القوى العاملة الوطنية في منشآت القطاع الخاص.