«الطيران المدني» تبدأ تطبيق تقويم أداء 5 آلاف موظف

«الطيران المدني» تبدأ تطبيق تقويم أداء 5 آلاف موظف
اليوم ـ جدة
عقدت الهيئة العامة للطيران المدني أمس ورشة عمل تقويم الأداء الوظيفي لتوعية وتثقيف كافة منسوبيها بالبرنامج ومعايير ومقاييس تطبيق مؤشرات الأداء والآثار المترتبة عليه.
وبدأت الورشة بكلمة ألقاها نائب الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للطيران المدني عبد العزيز بن عبد الكريم العنقري أكد فيها إن ورش العمل التي تنفذها الهيئة اليوم تأتي في إطار تنفيذ برنامج تقويم الأداء الوظيفي والمعتمد من قبل مجلس إدارة الهيئة اعتبارا من مطلع شهر محرم الجاري.
وأضاف إنه تم تدريب عدد كبير من الموظفين والمطارات المحلية والدولية في ورش العمل التي اشتملت على عدد من العروض ومجموعات العمل بحيث تم تقديم عرض من إدارة التخطيط المركزي عما تم عمله من خطوات في هذا النطاق على مدار السنوات الماضية لتحقيق الأهداف العليا للهيئة ومؤشرات قياسها في جميع التخصصات.
ولفت العنقري إلى أن ورش العمل تضمنت عرضا من إدارة تخطيط وتطوير الموارد البشرية عما تم تصميمه من برنامج لقياس أداء الموظفين باتباع أنجح النماذج العالمية الملائمة لوظائف الهيئة ومجال عملها، إلى جانب قيام المسئولين بالإدارات المختلفة بتعبئة نماذج محددة تحتوي على أهداف إداراتهم للأشهر الستة المقبلة كانطلاقة فعلية للبرنامج على مستوى الهيئة.
وتطرق إلى برنامج تقويم الأداء الوظيفي الذي بدأت الهيئة تنفيذه مطلع الشهر الحالي الذي سيتم تطبيقه على كافة منسوبيها بشكل سنوي والذي سيرتبط بشكل مباشر بالمفاضلات الوظيفية والترقيات والمكافآت التشجيعية والمكافأة السنوية التي تصرف لمنسوبي الهيئة خلال شهر رمضان المبارك، مشيرا إلى أن عدد المستفيدين من ورش العمل بلغ أكثر من "5000" موظف، فيما يستمر عقدها حتى الخميس المقبل لتعريف كافة الموظفين بالبرنامج.