أخبــــــار اليــــــــــوم للســـــوق متـجدد _ السبت 7/4/ 2012 مـ

«الجزيرة» تنشر نسخة من العقود المقترحة من حكومة إندونيسيا لعمالة جاكرتا مع السعوديين
إندونيسيا تشترط شهادة حسن سيرة وسلوك للكفيل وصور لأفراد الأسرة!





الجزيرة - سفر السالم
حصلت «الجزيرة» على النسخة المقترحة من عقد العمالة المنزلية الإندويسية بقسميها الرجالي والنسائي، والمقدمة من الحكومة الإندونيسية لنظيرتها السعودية، والتي تتضمن عدداً من البنود التي يتوجب على صاحب العمل الإقرار بها والتقيد فيها وعدم مخالفتها، وأهم هذه البنود هو أن يقوم الطرف الأول «صاحب العمل» بدفع راتب العامل والعاملة نهاية كل شهر في حسابه أو نقداً إذا لم يوجد له حساب بنكي، كما أنه لا يجوز للطرف الأول مطالبة الطرف الثاني بتأدية عمل يختلف عن مهام المهنة، مع منحه يوم راحة في المنزل كل ستة أيام عمل أو إبقاءه في عمله مقابل الأجر 50 ريالاً لليوم الواحد، كما يجب إعطاء الطرف الثاني «العامل» فرصة كافية للراحة والنوم أقلها 8 ساعات في اليوم والليلة، مع التشديد على أن لا يتم فصل العاملة عن زوجها أو العكس بالمسكن إذا كانا يعملان لدى كفيل واحد، مع دفع جميع المصاريف المتعلقة باستقدام الطرف الثاني إلى المملكة ومصروفات عودته إلى بلاده بعد انتهاء مدة العقد، وهذه المصاريف تشمل قيمة تذاكر الطائرة، جواز السفر، الكشف الطبي، الإقامة، تأشيرة الخروج، واستقبال ومرافقة الطرف الثاني عن قدومه وعند مغادرته من وإلى المطار. وتتضمن الاشتراطات الإندونيسية على الطرف الأول إتاحة الفرصة للطرف الثاني لإجراء الاتصالات والمراسلة، ولا يحق لصاحب العمل رقابة الرسائل المستلمة والمرسلة للطرف الثاني. وتتضمن البنود التأكيد على أن يقوم صاحب العمل بمعاملة الطرف الثاني معاملة حسنة وبالحكمة تمشياً مع التعاليم الإسلامية، مع تحمله مسؤولية تصرفه أو تصرف أحد أفراد عائلته بما ينتج عنه إصابة الطرف الثاني بعاهة جسدية أو أضرار معنوية وما يترتب عليه من إجراءات قانونية حسب النظام المتبع. ويشير العقد المقترح إلى أنه لا يجوز لصاحب العمل نقل كفالة الطرف الثاني إلا بموافقته خطياً وكذلك موافقة السلطات المختصة بالمملكة وعمل عقد جديد باسم صاحب العمل الجديد بواسطة مكتب استقدام أهلي وتصديقه من السفارة الإندونيسية، مع إثبات مخالصة نهائية بتصفية جميع حقوق الطرف الثاني من قبل الطرف الأول «صاحب العمل» ويتضمن العقد المقترح تمكين العاملة والعامل الإندونيسي من مرافقة صاحب العمل عند انتقاله من محل إقامته داخل وخارج المملكة أو سفره لقضاء إجازة خارج المملكة، مع موافقتهم خطياً وإبلاغ السفارة بذلك من خلال مكتب استقدام أهلي. كما يشير العقد إلى أنإذا عانى الطرف الثاني من أي مرض، فعلى الكفيل تقديم الرعاية الصحية مع تحمل تكاليف العلاج وعدم تكليفه بأي عمل حتى يتم شفاؤه، مع دفع راتب الشهر الأول كاملاً و75 في المائة من الراتب للشهرين خلال إجازته المرضية، مع عدم ترحيل الطرف الثاني في حالة مرضه، وإبلاغ السفارة بالوفاة وكذلك إنهاء إجراءاته سواء بالدفن بالمملكة أو ترحيله على نفقة الكفيل. أما في حالة رغبة الطرف الأول في ترحيل الطرف الثاني إلى بلاده بعد مضي فترة تسعين يوماً من وصوله (فترة تجربة) وقبل انتهاء فترة العقد ودون سبب من الطرف الثاني فعلى الطرف الأول تحمل قيمة تذكرة الطائرة ودفع رواتب الطرف الثاني عن مدة عمله، بالإضافة إلى دفع تعويض ما يعادل ثلاثة شهور للطرف الثاني وعمل مخالصة، أما في حالة رغبة الطرف الثاني العودة لبلاده قبل انتهاء مدة العقد (وبعد فترة التجربة) ودون سبب من الطرف الأول فعلى الطرف الثاني تحمل قيمة تذكرة الطائرة ودفع تعويض للطرف الأول ما يعادل رواتب ثلاثة شهور وعمل إقرار ومخالصة نهائية. وشدد العقد على القيام بالأعمال بشكل جيد مع عدم الهروب من مكان العمل وذلك بالنسبة للعامل أو العاملة. فيما يسري العقد لمدة سنتين اعتباراً من وصول الطرف الثاني للمملكة وقبل انتهاء مدة العقد بشهرين يقوم كلا الطرفين بإبلاغ الطرف الآخر عن رغبته بالتجديد من عدمه، مع استحقاقه راتب شهر عن السنتين تدفع له في نهاية فترة العقد. كما يتضمن العقد الجديد أن يقوم الطرف الأول «صاحب العمل» بتزويد مكتب الاستقدام الأهلي بمستندات دفع الرواتب، والرد على جميع الاستفسارات المتعلقة بوضع الطرف الثاني، ولا يجوز للطرف الأول ترحيل الطرف الثاني إلا بعد عمل مخالصة نهائية. أما فيما يخص توقيع العقد فيتم تسجيل عقد العمل لدى السفارة الإندونيسية بعد توقيع الطرف الأول ومكتب الاستقدام الأهلي أمام مسؤول السفارة ليتم التوقيع لاحقاً من قبل الطرف الثاني وشركة العمالة الإندونيسية، بعدها يصدق من قبل الهيئة الوطنية لتوظيف وحماية العمالة الإندونيسية. فيما تضمن العقد نماذج إقرار موقعة من صاحب العمل، يتم فيها إيضاح عنوان وكروكي لمنزل الكفيل، مع معرفة نوع المسكن ومساحته وعدد الأدوار، وكذلك إقرار بعدد أفراد الأسرة مع تسجيل الحالة الصحية، وصورة لجميع أفراد الأسرة، وخطاب تعريف العمل والدخل الشهري، مع إرفاق شهادة حسن سيرة وسلوك صادرة من الأدلة الجنائية وشرطة المنطقةمع التعهد بعدم المعاملة بالعنف وانتهاك حقوق الإنسان، كما يتم إقرار باعتراف بدور سفارة الجمهورية الإندونيسية.

إطلاق أول مركز بالمملكة لتأهيل الطالبات لسوق العمل




الجزيرة - هبة اليوسف
دشنت عميدة مركز الدراسات الجامعية للطالبات بجامعة الملك سعود الدكتورة نوره بنت عبدالعزيز ال الشيخ صباح الثلاثاء الماضي مركز تأهيل طالبات الكليات الإنسانية لسوق العمل وذلك في مقر الجامعة بعليشة. ويعد المركز الذي يهدف لتأهيل طالبات الكليات الإنسانية بالجامعة للمنافسة في سوق العمل للحد من مشكلة البطالة, الأول من نوعه للطالبات بالمملكة؛ حيث يسعى لتأهيل كوادر وطنية نسائية تتمتع بمهارات عالية قادرة على تبوّؤ مناصب قيادية، وذلك بتوفير البرامج التدريبية الخاصة بإمداد الطالبات بالمهارات الأساسية التي تمكنهن من النجاح والتميز ، والسعي للارتقاء بمستوى مهاراتهن ليصبحن قادرات على المنافسة في سوق العمل. وأشارت عميدة المركز الدكتورة نورة ال الشيخ في كلمتها إلى أن مركز التأهيل يسعى عبر برامج متخصصة لتقليص الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل، مشيرة إلى أن الفرص الوظيفية متاحة لكن مهارات الخريجات غير كافية لتلبية الاحتياجات بسوق العمل. وأوضحت أن المركز سعى لتلمس هذه الاحتياجات ووضعها في برنامج شامل تتسلح به الخريجات لمواكبة هذه المتطلبات لإيجاد وظائف مناسبة وتقليص المدة الزمنية في الحصول عليها.وأكد آل الشيخ أن المركز سيقيم دراسات ميدانية لتقييم مخرجات المركز ومدى نجاحه في تحقيق أهدافه في تأهيل الطالبات لسوق العمل، الأمر الذي يجعله باكورة لمركز أكبرمستقبلا يشمل تدريب طلاب وطالبات الجامعة ككل وفي شتى الميادين.وأشارت بدورها وكيلة المركز للشؤون الإدارية والمالية والمشرف العام على مركز تأهيل الطالبات الأستاذة بسمة التويجري إلى أن المركز خرج خلال الشهر الأول 400 طالبة، موضحة أنه يقيم برنامجا شاملا يضم 7 دورات بمعدل 42 ساعة تدريبية في الاتصالات الإدارية ومهارات التخطيط واتخاذ القرار ومهارات العامل وإدارة الوقت والشخصية الناجحة واتيكيت العمل وطرق كتابة السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية ، وذلك سعيا لصقل شخصية الطالبة وتزويدها بمهارات الحصول على الوظيفة وتنمية مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين في محيط العمل ، إلى جانب إكسابها مهارات تخصصية تضاف للمعارف التي اكتسبتها خلال الدراسة وفقا لمتطلبات سوق العمل. وأبانت أن المركز الذي أنشئ حديثا تصل طاقته الاستيعابية لأكثر من 150 طالبة للتدريب في وقت واحد.

تغطية اكتتاب حقوق الأولوية لـ «اتحاد عذيب للاتصالات»


الجزيرة - الرياض
أعلنت «شركة السعودي الفرنسي كابيتال» المستشار المالي ومدير الاكتتاب ومتعهد التغطية الرئيس لزيادة رأس مال شركة اتحاد عذيب للاتصالات «جو» أن إجمالي متحصلات اكتتاب حقوق الأولوية الذي انتهى يوم السبت 8 جمادى الأولى 1433هـ الموافق 31-3-2012م، بلغت 1.188.7 مليون ريال ليصبح رأس مال الشركة الجديد 1.575 مليون ريال سعودي، وبلغ عدد المكتتبيّن 14.673 مكتتب، واكتتب حوالي 25.17 في المئة من المكتتبين عبر القنوات الإلكترونية، بينما اكتتب 74.83 في المئة منهم عن طريق فروع الجهات المستلمة.

وأشاد ياسر الرميان الرئيس التنفيذي للسعودي الفرنسي كابيتال بانتظام سير عملية الاكتتاب، والثقة الكبيرة في مستقبل «جو» من المساهمين المؤسسين الذين تعهدوا بممارسة حقوقهم كاملة فيما يتعلق بالاكتتاب وفقًا لنسبة ما يملكونه من أسهم الشركة عند تاريخ الأحقية، لافتًا أن النتائج النهائية للاكتتاب، جاءت بعد اكتمال تسلّم الطلبات من الجهات المستلمة المشاركة في الاكتتاب والانتهاء من كافة عمليات التسوية والتدقيق.

وأشاد الرميان بالدعم والمساندة التي حظيت بها عملية الاكتتاب من قبل الجهات الرسمية ممثلة، وهيئة السوق المالية، مثمنًا التعاون البنّاء من قبل الجهات المستلمة المشاركة في الاكتتاب وهي: (البنك السعودي الفرنسي، البنك الأهلي التجاري، مجموعة سامبا المالية، بنك الرياض، مصرف الراجحي)، التي اتسم التعاون فيما بينها بالتناغم وروح الفريق الواحد، مما مكننا من إتمام كافة مراحل الاكتتاب بالنجاح والشفافية المطلوبة.

وأشار الرئيس التنفيذي للسعودي الفرنسي كابيتال إلى أنه سوف يتم توزيع المبالغ الزائدة عن سعر الطرح من الأسهم الإضافية (التعويض للمساهمين الذين لم يمارسوا أحقيتهم) على عدد الأسهم التي لم يمارسوا حق الأولوية فيها، وسوف يتم الإعلان في وقت لاحق عن التعويض المستحق لكل مساهم عن كل سهم من أسهم الأحقية التي لم يكتتب فيها، على أن يتم دفع التعويضات إلى المساهمين المستحقين الذين لم يمارسوا حق الأولوية في الاكتتاب في موعد أقصاه 30 يومًا من تاريخ إغلاق الاكتتاب، وقد تم تخصيص أسهم الأحقية، حيث حصل كل مساهم مستحق على كامل عدد الأسهم التي اكتتب بها. أما فيما يخص الأسهم الإضافية فسوف يتم الإعلان عن عملية التخصيص في موعد أقصاه يوم السبت 15 جمادى الأولى (الموافق 7 أبريل 2012م).

السودان يعطي السعودية مليوني فدان لاستزراعها
ستكون قريبة من بورسودان لتوفير الأمن الغذائي للمملكة
السبت 15 جمادى الأولى 1433هـ - 07 أبريل 2012م


العربية.نت
كشف رئيس غرفة تجارة جدة الشيخ صالح كامل النقاب عن موافقة الحكومة السودانية على إنشاء منطقة حرة تعطى للسعودية للاستزراع، تبلغ مساحتها مليوني فدان، مبينا أن المنطقة ستكون قريبة من بورسودان حتى يتم نقل المنتجات بسهولة عبر البحر الأحمر.

وأوضح كامل أن الاجتماع الذي جمع الجانبين السعودي والسوداني بحضور المستشار مصطفى عثمان طرح موضوع استزراع مليوني فدان من الأراضي السودانية من قبل مستثمرين سعوديين دون إخضاعها لأي شروط، بحيث تكون منطقة حرة.

وأكد كامل على استزراع مليوني فدان سيغطي حاجة السعودية الزراعية من الحبوب والخضراوات وسيكون هناك فائض للتصدير، مشيراً إلى قرب المسافة والتي تستغرق عبر البحر ثماني ساعات سيخفض التكلفة، وفقاً لصحيفة "الشرق" السعودية.

وأوضح كامل أنه سيبحث مع وزير الزراعة ووزير المالية هذه الفرصة الذهبية واستثمارها لما لها من عوائد ممتازة، موضحا أن استغلال هذه الفرصة ستغني عن الاستيراد من الأرجنتين ودول أمريكا وأستراليا، مؤكدا على أن المزارع ستكون ذات ملكية سعودية في منطقة حرة ولن تعوقها أية عوائق من القوانين السودانية، وقال إنه لا يترتب على ذلك دفع رسوم أو ضرائب، فإذا استطعنا توقيع هذه الاتفاقية فسيكون مردودها الإيجابي كبير جدا على المملكة والسودان، وذلك من خلال تشغيل مئات الآلاف من الأيادي العاملة السودانية.

وشدد كامل عن أنهم طلبوا منطقة حرة حتى لا تكون القوانين الداخلية في السودان عوائق في طريق تنفيذ هذا المشروع الضخم، مشيرا إلى أنهم عند عودتهم إلى المملكة سيرتبون مقترحا ويتم صياغته بشكل موحد لاتخاذ قرار إيجابي يعود بالمصلحة على الطرفين.

وأكد كامل على أن هذا الاستثمار مؤكد نجاحه، وسيوفر أمنا غذائيا للمملكة بنسبة 100%، مؤكداً أن هذه خطوة من خطوات استراتيجية خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز للاستثمار الغذائي العربي التي ستحقق الأمن الغذائي للملكة.

وأفاد كامل أن عوائد الزراعة في السودان ستصل إلى 15% من رأس مال في السنة الأولى وهو عائد أكثر من ممتاز وهو خير من الاستثمار في أي قطاع تجاري آخر، مؤكداً أنهم يملكون حاليا الموافقة الرسمية من الحكومة السودانية وأنهم بانتظار الموافقة الرسمية من الحكومة السعودية لتوقيع الاتفاق وبدء الاستثمار.

ورأى كامل أن الاستثمار الزراعي في المملكة غير ناجح، خصوصا أن لدينا نقصا حادا في المياه، ونضطر لتحلية ماء البحر للشرب، وقال كامل إنه مهما زرعنا من حبوب وخضراوات فلن تكفي حاجتنا الغذائية، وبالعكس فإننا سنضيع جهدنا ووقتنا ونخسر مزيدا من المياه، مؤكدا أن الاقتصاد ليس له عاطفة، ومن الأجدى الزراعة في السودان لتوفر المياه والجهد وتحقيق الأمن الغذائي وإيجاد استثمار إيجابي ومضمون للمستثمر السعودي.

وعن العوائق التي تواجه المستثمرين السعوديين خارج هذه الاتفاقية أبان كامل أنه ناقش مع الطرف السوداني ثلاثة عوائق كبيرة يعاني منها المستثمر السعودي، وهي الفرق بين قوانين الولايات السودانية والقوانين الاتحادية، وكذلك موضوع الصرف والفرق بينها وبين الدولار، والأمر الثالث هو تسهيل استخراج تأشيرات لاستقدام الخبرات غير الموجودة في السودان، مؤكدا أن الطرف السوداني تفاعل مع المطالب السعودية ووعد بحلها، مشددا على وجود تجاوب كبير من قبل الرئيس السوداني عمر حسن البشير والمستشار مصطفى عثمان.

ونفى كامل وجود إحصائيات دقيقة عن نسبة الاستثمار السعودي في السودان، مبيناً أن معظم الإحصاءات غير دقيقة.

كاريكاتير اليوم :